尚景家具江门装修公司招聘（江门尚逸家居有限公司招聘）

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本文目录一览：

• 1、装修公司应该如何招聘女业务员?
• 2、某装潢公司招聘材料员请问材料员是主要做什么的?
• 3、一家装修公司在招聘会上连续两个月招人,都是同样的岗位,这样的公司能...

装修公司应该如何招聘女业务员?

装修这行 女业务员比较好联系业务，除了工资待遇外没什么太好的方法。

招聘可以打免费的网络招聘广告，比如58同城，也有收费的，选择一下，刚起步要谨慎花钱，当然，打报纸广告也是比较直接的办法。

刚好我们家招业务员这个职位，就说下我们家的一个招聘条件吧，供你参考。有敬业精神。最好有工作经验。了解和发掘客户需求及家装愿望，介绍自己家装公司的优点和特色。为客户提供专业咨询。

您可以关注装修公司的招聘信息，并投递简历应聘。参加当地的招聘会：在当地的人才市场或招聘会上，会有很多装修公司和业主参加，您可以了解市场需求和招聘要求，同时也可以与业主和公司建立联系。

问题四：我是一名装饰公司的业务员 刚刚做 请问怎么找客户 约见客户的前提是你要让客户有足够的理由来见你。也就是说，你要有东西是客户想要的，也就是客户利益可得。

装修公司招聘工作***范文（通用6篇）【篇二】 现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一，也是对公司的发展有一定贡献了。

某装潢公司招聘材料员请问材料员是主要做什么的?

材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作等工作，属于建筑八大员之一。

装修材料员岗位职责1 协助项目经理、副经理开展材料***购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料***，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。

负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。

材料员属于建筑施工单位中的一个关键岗位，必须参加材料员职业考试，获得合格证书后方能上岗。

一家装修公司在招聘会上连续两个月招人,都是同样的岗位,这样的公司能...

1、应该是营销岗位吧，正常的。装修公司大多的业务就是靠量，靠人堆出来的，特别的电销部门，几百号人的配置。

2、你说的情况不是没可能，但作为过来人，可以告诉你，也有一种可能是网站信息更新滞后，或者人事部门招到合适的员工后，没有及时撤掉招聘信息。所以，如果你对这个岗位感兴趣，可以找招聘人员沟通下，再综合决定。

3、这些岗位流动量大。流动量大的可能性也有很多，例如工作强度太大，收入不高，发展潜力有限，工作难度较大，老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样，一年四季都招同样岗位的人。2 公司发展很快。

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